[b]- Czy dyrektor przedsiębiorstwa państwowego musi wypłacać wynagrodzenie roczne swoim pracownikom? Chodzi o podmiot będący jeszcze przedsiębiorstwem państwowym, ale działający na zasadzie umowy o zarządzanie, nadzorowany przez zarządcę i radę nadzorczą. Jeśli tak, kto podejmuje decyzję w tej sprawie - rada nadzorcza, zarządca czy wojewoda?[/b]

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dotyczy m.in. państwowych jednostek budżetowych, dla których środki na wynagrodzenia kształtują odrębne przepisy. Przedsiębiorstwo państwowe jest natomiast samodzielnym, samorządnym i samofinansującym się przedsiębiorcą posiadającym osobowość prawną. Tak wynika z art. 1 ustawy z 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (tekst jedn. DzU z 2002 r. nr 112, poz. 981 ze zm.).

Wobec tego zarządca przedsiębiorstwa państwowego nie musi wypłacać trzynastek pracownikom na podstawie tej ustawy. Ma natomiast taki obowiązek, jeśli podobne świadczenia przewidują obowiązujące w przedsiębiorstwie przepisy płacowe, np. układ zbiorowy pracy czy regulamin wynagradzania.