Za 1,5 godziny otrzymuje sam dodatek. Jeżeli te 1,5 godziny przypadało w porze nocnej, to powinien on wynosić 100 proc. Podobnie jeżeli praca w tych godzinach przypadała w niedzielę lub święto. Jeżeli było to poza tymi przypadkami, wtedy przysługuje 50 proc. Pracownik dostaje więc normalne wynagrodzenie za wymiar i jeszcze dodatkowo 50-proc. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

[i]Monika Wacikowska jest specjalistką w Departamencie Prawa Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie[/i]