Aktualizacja: 23.08.2018 06:50 Publikacja: 23.08.2018 06:50
Foto: 123RF
- Kierownik jednego z naszych wydziałów pracuje w 3/4 etatu (6 godzin dziennie). Zdarza się czasem, że musi zostać w pracy dłużej – 7 do 10 godzin. Czy za tę dłuższą pracę cokolwiek mu przysługuje? – pyta czytelnik.
Osoba zatrudniona na stanowisku kierowniczym nie ma prawa do wynagrodzenia ani dodatku za pracę nadliczbową. Powinna jednak otrzymywać co najmniej wynagrodzenie za pracę ponad ustalony w umowie wymiar czasu pracy, która to praca nie stanowi jeszcze pracy w godzinach nadliczbowych.
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
