Aktualizacja: 15.06.2018 17:30 Publikacja: 15.06.2018 16:44
Foto: Adobe Stock
Rada Ministrów przyjęła w trybie obiegowym stawkę nowego wynagrodzenia minimalnego z etatu i proponuje "tylko" 2220 zł miesięcznie. To o 120 zł więcej niż obecnie i 30 zł mniej niż pierwotnie proponowała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Do 14,50 zł ma wzrosnąć zaś w przyszłym roku wynagrodzenie godzinowe za pracę na kontrakcie cywilnoprawnym. Obecnie ta stawka wynosi 13,70 zł za godzinę.
Stawki podane przez rząd to kwoty brutto. Do kieszeni zatrudnionego trafi w przyszłym roku miesięcznie tylko 1 613,23 zł miesięcznie, obecnie jest to 1 530,00. Odczuwalna dla zatrudnionych podwyżka wyniesie więc tylko 83,23 zł miesięcznie. W przypadku przyjęcia propozycji Rafalskiej realna podwyżka wyniosła by o 20 zł więcej bo 103,79 zł. W przypadku zatrudnionych na kontraktach podwyżka oznacza wzrost stawki wynagrodzenia godzinowego netto z około 10,26 zł do 10,85 zł za godzinę pracy na kontrakcie. W myśl propozycji Rafalskiej realna stawka godzinowa wzrosłaby do 11 zł za godzinę pracy (wyliczenia dla umowy zlecenia bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego).
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
