Aktualizacja: 15.06.2018 17:30 Publikacja: 15.06.2018 16:44
Foto: Adobe Stock
Rada Ministrów przyjęła w trybie obiegowym stawkę nowego wynagrodzenia minimalnego z etatu i proponuje "tylko" 2220 zł miesięcznie. To o 120 zł więcej niż obecnie i 30 zł mniej niż pierwotnie proponowała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Do 14,50 zł ma wzrosnąć zaś w przyszłym roku wynagrodzenie godzinowe za pracę na kontrakcie cywilnoprawnym. Obecnie ta stawka wynosi 13,70 zł za godzinę.
Stawki podane przez rząd to kwoty brutto. Do kieszeni zatrudnionego trafi w przyszłym roku miesięcznie tylko 1 613,23 zł miesięcznie, obecnie jest to 1 530,00. Odczuwalna dla zatrudnionych podwyżka wyniesie więc tylko 83,23 zł miesięcznie. W przypadku przyjęcia propozycji Rafalskiej realna podwyżka wyniosła by o 20 zł więcej bo 103,79 zł. W przypadku zatrudnionych na kontraktach podwyżka oznacza wzrost stawki wynagrodzenia godzinowego netto z około 10,26 zł do 10,85 zł za godzinę pracy na kontrakcie. W myśl propozycji Rafalskiej realna stawka godzinowa wzrosłaby do 11 zł za godzinę pracy (wyliczenia dla umowy zlecenia bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
