Aktualizacja: 06.06.2018 18:45 Publikacja: 06.06.2018 18:45
Foto: 123RF
Od 1 stycznia br. nie ma już wątpliwości, że spółka, która przeznaczy swoje zyski na nagrody dla pracowników, nie rozliczy ich w podatkowych kosztach. To ważna informacja dla firm, które zastanawiają się, w jaki sposób uhonorować zatrudnione osoby.
– Spółki muszą do końca czerwca zatwierdzić sprawozdania finansowe i przy tej okazji podejmują uchwały o podziale zysku. Jedną z możliwości jest jego wypłata w formie premii dla pracowników – mówi Marcin Sobieszek, doradca podatkowy, partner w ATA Finance.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
