Aktualizacja: 07.02.2018 04:30 Publikacja: 07.02.2018 04:30
Foto: 123RF
Do jednego z uprawnień pracownika, w związku z jego zatrudnieniem w ramach umowy o pracę, należy urlop wypoczynkowy. Definicja urlopu wypoczynkowego jest określona w art. 152 kodeksu pracy (k.p.). Mowa jest w nim o corocznym, nieprzerwanym i płatnym urlopie wypoczynkowym, który przysługuje pracownikowi. Niewykorzystanie przysługującego urlopu wypoczynkowego przed zakończeniem umowy skutkuje powstaniem obowiązku wypłaty ekwiwalentu za urlop. Jak obliczyć jego wysokość, kiedy obowiązek ten powstaje na przełomie roku?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
