Aktualizacja: 19.04.2025 20:47 Publikacja: 24.04.2023 07:28
Foto: Adobe Stock
- Pracownik w 2020 r. uległ wypadkowi przy pracy. Wystąpiło on przeciwko pracodawcy z powództwem o uzupełniające roszczenia odszkodowawcze związane z tym wypadkiem. Wyrokiem z lutego 2023 r. sąd zasądził: zadośćuczynienie za doznaną krzywdę na podstawie art. 445 § 1 kodeksu cywilnego wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie; odszkodowanie na podstawie art. 444 § 1 k.c. obejmujące zwrot kosztów leczenia wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie oraz odszkodowanie na podstawie art. 444 § 1 k.c. obejmujące koszty dojazdów do placówek medycznych oraz parkingu wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie. W maju 2023 r. pracodawca wypłacił pracownikowi kwoty zasądzone wyrokiem, przy czym odsetki ustawowe za opóźnienie od zadośćuczynienia oraz odszkodowań od daty wskazanej w wyroku do dnia uprawomocnienia się wyroku zaliczył do przychodu ze stosunku pracy pracownika i pobrał od nich zaliczkę na PIT. Czy rzeczywiście odsetki takie powinny być zaliczone do przychodu ze stosunku pracy pracownika, od którego pobierana jest zaliczka na PIT? – pyta czytelnik.
Aby wesprzeć wybraną organizację, wystarczy wpisać w zeznaniu podatkowym jej numer KRS i określić kwotę, jaką ch...
Do podstawy opodatkowania podatkiem od towarów i usług wlicza się również inne podatki, takie jak podatek dochod...
Spółki mogą zaliczyć do kosztów podatkowych CIT hipotetyczne koszty pozyskania kapitału zewnętrznego, jeśli źród...
Aby ustalić zobowiązanie podatkowe PIT za 2024 r., konieczne może być skorygowanie przychodów i kosztów podatkow...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Utrata przez aktywa zdolności do generowania korzyści ekonomicznych wymaga dokonania odpisu aktualizującego wart...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
