Nowi nie tracą preferencji przez zatrudnianie w trakcie roku

Żeby stosować estoński CIT, nie jest wymagane, żeby co roku w okresie przejściowym, każdy pracownik nowo zatrudniony na umowę o pracę przepracował 300 dni.

Publikacja: 27.11.2023 02:00

Nowi nie tracą preferencji przez zatrudnianie w trakcie roku

Foto: Adobe Stock

Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej z 20 października 2023 r. (0114-KDIP2-2.4010. 443.2023.1.RK).

W sierpniu 2023 r. spółka wystąpiła o interpretację w zakresie spełnienia jednego z warunków wymaganego dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, czyli tzw. estońskiego CIT.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Fundacja rodzinna? Fiskus raczej wspiera
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Utrata składnika majątku kosztem podatkowym CIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Powypadkowa likwidacja szkód w kosztach CIT bez limitu
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak rozliczyć w PIT zwrot kosztów podróży członkom rady nadzorczej
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Kapitał intelektualny wpływa na wartość firmy