Reklama
Rozwiń

Nowi nie tracą preferencji przez zatrudnianie w trakcie roku

Żeby stosować estoński CIT, nie jest wymagane, żeby co roku w okresie przejściowym, każdy pracownik nowo zatrudniony na umowę o pracę przepracował 300 dni.

Publikacja: 27.11.2023 02:00

Nowi nie tracą preferencji przez zatrudnianie w trakcie roku

Foto: Adobe Stock

Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej z 20 października 2023 r. (0114-KDIP2-2.4010. 443.2023.1.RK).

W sierpniu 2023 r. spółka wystąpiła o interpretację w zakresie spełnienia jednego z warunków wymaganego dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, czyli tzw. estońskiego CIT.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak rozliczyć VAT od opłat pobieranych przez serwis internetowy
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Praca cudzoziemca na nowych zasadach
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
PESEL obywatela Ukrainy nie decyduje o jego rezydencji podatkowej
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Rezerwy pracownicze w świetle MSR 19 i polskich przepisów
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Usługi niematerialne. NSA uznał, że „duch przepisów” jest ponad literą prawa