Aktualizacja: 06.04.2025 03:38 Publikacja: 07.10.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Praca w formie zdalnej (tzw. home office) jest wciąż popularnym modelem, który upowszechnił się w trakcie pandemii Covid-19, a następnie został z nami na dobre.
Taka forma pracy, oprócz konsekwencji w PIT dla pracowników, może mieć również znaczenie dla rozliczeń w CIT dla podmiotu zatrudniającego. Gdy bowiem praca jest świadczona z innego kraju niż ten, w którym znajduje się podmiot zatrudniający, może powstać wątpliwość, czy dla pracodawcy powstanie zagraniczny zakład podatkowy.
Od 1 kwietnia br. podmioty wpisane do rejestru przedsiębiorców KRS muszą w korespondencji z organami publicznymi...
Sądy potwierdzają, że faktura wystawiona przed faktycznym wykonaniem usługi lub dostawą towaru, ale dokumentując...
Od 1 stycznia mali i średni przedsiębiorcy mający siedzibę w Polsce mogą korzystać ze zwolnienia podmiotowego z...
Jeżeli za usługi agroturystki (bez wyżywienia), świadczone dla osób nieprowadzących działalności gospodarczej, r...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Transakcje finansowe między podmiotami powiązanymi niezmiennie budzą wątpliwości. Ich źródłem jest m.in. obowiąz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
