Aktualizacja: 27.06.2021 18:12 Publikacja: 27.06.2021 07:30
Foto: AdobeStock
- Spółka z o. o. zatrudnia 200 pracowników produkcyjnych, którym zgodnie z regulaminem pracy wypłaca wynagrodzenia do 10. dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenia pracownicze oraz składki ZUS od tych wynagrodzeń mają związek z wytwarzaniem wyrobów gotowych. Jednocześnie w spółce podjęto decyzję o podziale spółki. Wobec tego wynagrodzenie pracowników dzielonej spółki może zostać wypłacone przez spółkę przejmującą w miesiącu, w którym nastąpi podział. Czy wynagrodzenie pracowników produkcyjnych oraz składki od tych wynagrodzeń należy ująć w kosztach uzyskania przychodu zgodnie z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń, czy jako koszty bezpośrednio związane z wytworzeniem produktów? Jak rozliczyć te wynagrodzenia po podziale spółki? – pyta czytelniczka.
Organy podatkowe potwierdzają, że jeżeli podmiot zarządzający serwisem internetowym pobiera od twórców prowizję...
Polski przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemca musi przede wszystkim ustalić jego rezydencję podatkową. Od tego...
Cudzoziemcy mogą w Polsce zakładać firmę na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Ukraińcy prowadzący dzi...
Temat rezerw tworzonych na przyszłe świadczenia dla pracowników wraca co roku wraz z zamknięciem sprawozdań fina...
NSA uznał, że wyłączenie z limitu kosztów usług niematerialnych ma charakter wyjątkowy i nie obejmuje finalnych...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
