Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji z 30 grudnia 2019 r. (0114-KDIP1-1.4012.603. 2019.1.IZ) w jaki sposób pracodawca powinien rozliczać benefity dla pracowników i współpracowników. Sprawa dotyczyła spółki z branży chemicznej, która zatrudnia ponad 400 osób i chce być postrzega jako atrakcyjny i rzetelny pracodawca. Dlatego zapewnia pracownikom dwa owocowe dni w tygodniu oraz możliwość korzystania z kart MultiSport. Spółka wyjaśniła, że pracownicy mają bezpłatny dostęp do owoców w godzinach pracy. Dostawca wystawia spółce faktury VAT z dołu za dany miesiąc ze stawką 5 albo 8 proc. Spółka jako pracodawca ponosi całą odpłatność.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
