Aktualizacja: 18.01.2020 11:48 Publikacja: 18.01.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji z 30 grudnia 2019 r. (0114-KDIP1-1.4012.603. 2019.1.IZ) w jaki sposób pracodawca powinien rozliczać benefity dla pracowników i współpracowników. Sprawa dotyczyła spółki z branży chemicznej, która zatrudnia ponad 400 osób i chce być postrzega jako atrakcyjny i rzetelny pracodawca. Dlatego zapewnia pracownikom dwa owocowe dni w tygodniu oraz możliwość korzystania z kart MultiSport. Spółka wyjaśniła, że pracownicy mają bezpłatny dostęp do owoców w godzinach pracy. Dostawca wystawia spółce faktury VAT z dołu za dany miesiąc ze stawką 5 albo 8 proc. Spółka jako pracodawca ponosi całą odpłatność.
Jeśli podatnik pomylił się w rocznym rozliczeniu PIT albo w ogóle go nie złożył, albo nie zapłacił wynikającego...
Umorzenie udziałów – dobrowolne, przymusowe albo automatyczne – zasadniczo jest neutralne podatkowo dla spółki z...
Rosnący przepływ kapitału i międzynarodowa działalność firm stwarza dla władz i podatników wyzwania dotyczące un...
Na każdy dzień bilansowy jednostka ocenia, czy są przesłanki, że dokonany w okresach ubiegłych odpis aktualizują...
Błędy rachunkowe w rocznym rozliczeniu podatkowym, a nawet niezłożenie go w wymaganym terminie nie jest dla poda...
Organizator szkoleń dla dyrektorów finansowych, który nie spełnia warunków zwolnienia z VAT przewidzianych w kra...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wydatki na zakup towarów za pośrednictwem niemieckie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
