Aktualizacja: 18.01.2020 11:48 Publikacja: 18.01.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji z 30 grudnia 2019 r. (0114-KDIP1-1.4012.603. 2019.1.IZ) w jaki sposób pracodawca powinien rozliczać benefity dla pracowników i współpracowników. Sprawa dotyczyła spółki z branży chemicznej, która zatrudnia ponad 400 osób i chce być postrzega jako atrakcyjny i rzetelny pracodawca. Dlatego zapewnia pracownikom dwa owocowe dni w tygodniu oraz możliwość korzystania z kart MultiSport. Spółka wyjaśniła, że pracownicy mają bezpłatny dostęp do owoców w godzinach pracy. Dostawca wystawia spółce faktury VAT z dołu za dany miesiąc ze stawką 5 albo 8 proc. Spółka jako pracodawca ponosi całą odpłatność.
Aby wesprzeć wybraną organizację, wystarczy wpisać w zeznaniu podatkowym jej numer KRS i określić kwotę, jaką ch...
Do podstawy opodatkowania podatkiem od towarów i usług wlicza się również inne podatki, takie jak podatek dochod...
Spółki mogą zaliczyć do kosztów podatkowych CIT hipotetyczne koszty pozyskania kapitału zewnętrznego, jeśli źród...
Aby ustalić zobowiązanie podatkowe PIT za 2024 r., konieczne może być skorygowanie przychodów i kosztów podatkow...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Utrata przez aktywa zdolności do generowania korzyści ekonomicznych wymaga dokonania odpisu aktualizującego wart...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
