Naczelny Sąd Administracyjny uwzględnił skargę kasacyjną fiskusa, który spierał się z podatnikiem o zakres prawa do kosztów podatkowych. Sąd zgodził się, że to, co ma być dolegliwością dla firmy jako pracodawcy, nie może dawać korzyści podatkowych.
W sprawie chodziło o wydatek na odszkodowanie dla byłego pracownika. Z wnioskiem o interpretację wystąpił wspólnik spółki jawnej, która w maju 2014 r. złożyła swojemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Umowa miała być rozwiązana z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.