Aktualizacja: 19.05.2017 08:03 Publikacja: 19.05.2017 08:03
Foto: Fotolia.com
Firmy, które dbają o pracowników, zwłaszcza tych pracujących w niestandardowych warunkach, często mają wątpliwości, czy darmowe noclegi lub posiłki dla nich nie podlegają PIT. Z orzecznictwa sądowego wynika, że część darmowych świadczeń od pracodawcy pracownik musi rozliczać z fiskusem. Potwierdził to Naczelny Sąd Administracyjny w sporze o opodatkowanie pakietu dodatkowych świadczeń dla pracowników.
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Gdy kontrola potrwa dłużej niż sześć miesięcy, odsetki podatkowe nie będą naliczane. Ma to zdyscyplinować kontro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
