Aktualizacja: 05.04.2017 04:30 Publikacja: 05.04.2017 04:30
Foto: 123RF
- Spółka zamierza kierować pracowników, którzy maja kontakt z zagranicznymi kontrahentami, na edukację pozaszkolną, w formie kursów językowych (jęz. angielski niemiecki, francuski, rosyjski). W umowie zawartej pomiędzy pracodawcą i pracownikami zostaną określone prawa i obowiązki stron odnośnie do partycypacji w kosztach i ewentualnego zwrotu kosztów w przypadku nieukończenia edukacji przez pracownika. Zatrudniony zobowiązuje się między innymi do uczestnictwa w ww. zajęciach i przedstawienia pracodawcy dokumentu stwierdzającego ukończenie kursu. Natomiast pracodawca zobowiązuje się do pokrycia kosztów związanych z uczestnictwem w edukacji, czyli np. ponoszenia opłat za kursy. Czy sfinansowanie edukacji jest przychodem pracownika? Jeśli tak, to czy ma tu zastosowanie zwolnienie z PIT? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Polska mogła wprowadzić warunki korekty VAT w przypadku zaległych płatności, a nawet zabronić jej przy fakturach...
Po unijnym wyroku firmy mogą korygować rozliczenia. Fiskus powinien oddać podatek.
Jest szansa, że przedsiębiorcom łatwiej będzie skorzystać z ulgi na złe długi.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
