CIT i ulga na innowacje: Fiskus przychylnie o uldze na działalność badawczo-rozwojową

Pracownik nie musi poświęcać 100 proc. czasu na działalność badawczo-rozwojową, by firma mogła odliczyć całe jego wynagrodzenie.

Aktualizacja: 27.03.2017 18:52 Publikacja: 27.03.2017 18:07

CIT i ulga na innowacje: Fiskus przychylnie o uldze na działalność badawczo-rozwojową

Foto: 123RF

Po serii niekorzystnych interpretacji na temat ulgi na badania i rozwój (dalej B+R) dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej zajął pozytywne dla biznesu stanowisko dotyczące odliczenia kosztów osobowych. W najnowszych interpretacjach skarbówka wyjaśnia, co to znaczy, że pracownik musi być zatrudniony „w celu" prowadzenia działalności badawczo-rozwojowej (2461-IBPB-1-3.4510.1184.2016.1.TS i 2461-IBPB-1-3.4510.1086.2016.2.TS). Potwierdza, że nie musi to być dosłowny zapis w umowie. Wystarczy odpowiednio sformułowany zakres obowiązków. Twierdzi też, że firma odliczy całe wynagrodzenie pracowników prowadzących prace badawczo rozwojowe, nawet jeśli np. połowę czasu poświęcą na inne zadania.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Podatki
Płacisz organizacji pracodawców za reklamę? To koszt bez limitu
Podatki
Kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi co do zasady mogą być kosztem podatkowym. Wyrok NSA
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?
Reklama
Reklama