Poza pracą na etacie dorabiam na umowę-zlecenie u innego pracodawcy. Za zeszły rok dostałam rozliczenie PIT z zakładu pracy, ale zleceniodawca nie wysłał mi PIT, twierdząc, że nie ma takiego obowiązku, bo moje zarobki były zbyt małe. Zarabiam u niego około 130–150 zł miesięcznie. Jak powinnam postąpić? Czy mogę pominąć ten dochód w moim zeznaniu rocznym? Czy grożą za to jakieś kary? – pyta czytelniczka.
Zleceniodawca postąpił prawidłowo, a Pani nie musi (a nawet nie powinna) wykazywać w zeznaniu rocznym dochodów ze zlecenia do kwoty 200 zł.
Wynagrodzenie z tytułu tzw. małych umów jest opodatkowane zryczałtowanym podatkiem w wysokości 18 proc. przychodu, tj. bez pomniejszania o koszty uzyskania wynoszące przy umowie-zleceniu 20 proc.
Mała umowa, aby można ją było opodatkować tzw. ryczałtem, musi spełnić kilka warunków. Zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym podlegają dochody (przychody) w sytuacji, gdy:
- kwota należności jest określona w umowie i nie przekracza 200 zł,
- umowa jest zawarta z osobą niebędącą pracownikiem płatnika.
Jak rozumiem, w opisanym przypadku wszystkie te warunki są spełnione, tzn. czytelniczka nie pracuje u zleceniodawcy, a kwota w jednej umowie nie przekracza 200 zł. Istotne jest, że 200 zł nie jest limitem miesięcznym, tylko dotyczy wypłaty z tytułu jednej umowy.
Dodatkowo, za niewykazanie dochodów z tytułu zlecenia do kwoty 200 zł podatnikowi nie grożą żadne konsekwencje. Te dochody nie zostały ukryte. To zleceniodawca miał obowiązek odprowadzić od nich podatek i złożyć osobną deklarację (PIT-8AR). O złożeniu deklaracji PIT-8AR zleceniobiorca nie jest informowany, bo jest to deklaracja zbiorcza, wysyłana tylko do urzędu skarbowego.
—Ewelina Majewska-Howis, doradca podatkowy
