Aktualizacja: 27.01.2016 05:40 Publikacja: 27.01.2016 05:40
Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz
Szef, który nie wypłaca pracownikom w terminie wynagrodzenia, popełnia wykroczenie przeciwko pracownikom i im prawom, za które grozi grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł. Do tego mogą dojść kontrole, a w ostateczności również sąd. Także ustawy podatkowe przewidują swego rodzaju sankcje w tym zakresie, ponieważ wynagrodzenie, które nie jest wypłacone w terminie zgodnym z kodeksem pracy, nie jest kosztem uzyskania przychodu w miesiącu, za który jest należne.
Rośnie liczba kontroli celno-skarbowych. W 2024 r. stanowiły już ponad 38 proc. wszystkich kontroli. W latach 20...
Ułatwienia na linii fiskus–podatnicy i łatwiejszy dostęp do informacji o lekach – to niektóre z najnowszych prop...
Przedsiębiorca mający problemy ze słuchem może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na aparat, dzięk...
Ulepszenie programu komputerowego ma charakter twórczy. A zamawianie prac u zewnętrznego specjalisty nie przekre...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na karnety sportowe i pakiety medyczne dla samozatr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
