Aktualizacja: 27.01.2016 05:40 Publikacja: 27.01.2016 05:40
Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz
Szef, który nie wypłaca pracownikom w terminie wynagrodzenia, popełnia wykroczenie przeciwko pracownikom i im prawom, za które grozi grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł. Do tego mogą dojść kontrole, a w ostateczności również sąd. Także ustawy podatkowe przewidują swego rodzaju sankcje w tym zakresie, ponieważ wynagrodzenie, które nie jest wypłacone w terminie zgodnym z kodeksem pracy, nie jest kosztem uzyskania przychodu w miesiącu, za który jest należne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
