Czy prezent od pracodawcy z okazji ślubu czy narodzin dziecka podlega PIT?

- Spółka z o.o. zamierza przekazywać swoim pracownikom oraz osobom zatrudnionym na podstawie umów zlecenia prezenty (upominki) z okazji istotnych w ich życiu prywatnym uroczystości (ślub, narodziny dziecka). Upominki będą kupowane ze środków obrotowych spółki i nie będą stanowiły dla obdarowanych dodatkowej formy gratyfikacji za wykonaną pracę. Otrzymywanie tego rodzaju prezentów przez pracowników i zleceniobiorców nie wynika z zawartych z spółką umów o pracę, regulaminu pracy lub innych aktów wewnętrznych spółki. Obdarowany nie może dochodzić wydania przedmiotu planowanego prezentu na podstawie żadnego stosunku prawnego ani roszczenia. Co do zasady obdarowany nie będzie świadomy, czy przekazanie będzie miało miejsce, ani co będzie jego przedmiotem. Przekazywanie pracownikom i zleceniobiorcom prezentu (upominku) będzie formą przekazania gratulacji, a nie elementem wynagrodzenia, do zapłaty którego zobowiązana jest spółki na podstawie zawartej umowy o pracę lub umowy zlecenie. Celem spółki będzie sprawienie pracownikom i zleceniobiorcom przyjemności w ważnym dla nich dniu. Czy wręczane przez spółkę prezenty (upominki) z okazji i w okolicznościach wskazanych powyżej będą stanowić dla pracowników i zleceniobiorców przychody, od których spółka jako płatnik powinna pobrać zaliczki na PIT? – pyta czytelnik.