Aktualizacja: 20.01.2015 09:02 Publikacja: 20.01.2015 09:02
Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach rozstrzygnął w interpretacji kwestię rozliczenia poczęstunków fundowanych zatrudnionym przez pracodawcę.
Z pytaniem zwróciła się spółka, która aby poprawić atmosferę i warunki pracy, zapewnia zatrudnionym owoce i soki. Kosze z jabłkami są dostarczane dwa razy w tygodniu i wystawiane w ogólnodostępnych pomieszczeniach kuchennych oraz produkcyjnych. Spółka nie prowadzi ewidencji dotyczącej ich spożycia. Na takich samych zasadach udostępnia soki w kartonach.
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
