Na rozpoczynającym się dziś posiedzeniu Sejm rozpatrzy senacki projekt ustawy naprawiającej lukę w przepisach o zwolnieniu odszkodowań z PIT. Napiętnował ją w marcu 2013 r. Trybunał Konstytucyjny.
Dziś ustawa o PIT zwalnia z podatku odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeśli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów ustaw bądź aktów wykonawczych. Ustawa określa przy tym kilka wyjątków, dotyczących np. odpraw i odszkodowań za skrócenie wypowiedzenia umowy o pracę. Praktyka pokazała jednak, że przepis ten (art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy) nie uwzględnia odszkodowań wynikających z innych źródeł prawa niż kodeks pracy i inne ustawy.
Trybunał Konstytucyjny rozpatrywał bowiem skargę podatnika, który bezskutecznie walczył w sądach administracyjnych o zwrot podatku nałożonego na odszkodowanie za zwolnienie z pracy i niewykonanie umowy o zakazie konkurencji. Podstawą tego odszkodowania nie był jednak przepis ustawowy, ale układ zbiorowy pracy.
Jak zauważył TK, postanowienia takich układów obowiązują bezpośrednio w stosunkach pracy, tak jak przepisy rangi ustawowej. Tym samym ustawa o PIT w dzisiejszym brzmieniu dyskryminuje grupy osób zatrudnionych na podstawie różnych porozumień zbiorowych.
Senatorowie proponują, by w treści przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT rozszerzyć zwolnienie na odszkodowania i zadośćuczynienia, których wysokość lub zasady ustalania „wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów", przewidzianych w kodeksie pracy, a konkretnie w jego art. 9 § 1.
