Nieuczciwe oferty obniżenia kosztów pracowniczych - ostrzega resort finansów

kodeksu pracy. Z ustaleń ministerstwa wynika też, że nieuczciwe firmy otrzymywały od pierwotnych pracodawców środki na wynagrodzenia dla pracowników oraz wynagrodzenie za świadczoną usługę, jednakże wbrew przepisom nie odprowadzały ani składek ZUS, ani zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników.

Zdaniem ministerstwa przedsiębiorcy, którzy zawarli oszukańcze porozumienia, narażają się na negatywne skutki w zakresie podatków i ubezpieczeń społecznych.  Konsekwencje poniosą także nieświadomi ich skutków pracownicy.

- W przypadku podważenia legalności umów dotychczasowy pracodawca jest odpowiedzialny za nieodprowadzone zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników oraz składki ubezpieczeniowe. Dodatkowo może być także pozbawiony prawa do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących "nabycie" przedmiotowych usług oraz kwot zaliczonych do kosztów prowadzonej działalności – czytamy w komunikacie resortu finansów.

Ministerstwo zaleca, by przed podpisaniem umowy poddać analizie racjonalność oferowanych upustów dotyczących należności publicznoprawnych oraz zweryfikować wiarygodność oferenta np. w Krajowym Rejestrze Sądowym czy Krajowym Rejestrze Dłużników Niewypłacalnych.