Izba Skarbowa w Katowicach (interpretacja nr IBPP1/443-340/13/ES) potwierdziła, że udostępnienie kawy i herbaty nie podlega opodatkowaniu. Jednocześnie firma może odliczyć VAT przy ich zakupie.
O interpretację wystąpiła firma zajmująca się transportem drogowym. Zatrudnia kilku pracowników i kupuje dla nich produkty spożywcze - wodę mineralną, soki, herbatę, kawę, cukier i mleko. Są one konsumowane wyłącznie na terenie zakładu pracy, np. w czasie zebrań. Firma podkreśliła, że w ten sposób realizuje obowiązki, które nakładają na nią kodeks pracy i przepisy wykonawcze.
Jak rozliczyć takie zakupy? Firma uważa, że może odliczyć VAT z faktury na produkty spożywcze, a dając je pracownikom nie musi odprowadzać podatku.
Fiskus się z tym zgodził. Podkreślił, że w opisanej sytuacji dochodzi do zużycia towarów na potrzeby związane z prowadzoną działalnością. Taka czynność nie jest opodatkowana. Izba powołała się na art. 7 ust. 2 ustawy o VAT, który nakazuje opodatkować m.in. zużycie towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników. Ponieważ napoje są zużywane na cele działalności, nie będą obciążone VAT.
Skarbówka przyznała też, że nabycie artykułów spożywczych w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów bhp ma związek z działalnością przedsiębiorcy. Są one konsumowane na terenie firmy w godzinach jej pracy i można uznać, że wpływają na ogólne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. W związku z tym przy ich nabyciu pracodawca może odliczyć VAT.
