Reklama

Dopłata dzieci do wypoczynku nie zawsze z PIT

Po przedstawieniu szefowi odpowiednich dokumentów rodzic nic nie będzie musiał płacić fiskusowi od dofinansowania kolonii swojej pociechy
Nie każda dopłata do wypoczynku może korzystać ze zwolnienia

Nie każda dopłata do wypoczynku może korzystać ze zwolnienia

Foto: Fotorzepa, Ryszard Waniek Rys Ryszard Waniek

Aby dopłata do wypoczynku dzieci mogła być zwolniona z podatku, muszą  zostać spełnione warunki wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wylicza on, że podatkiem dochodowym nie są objęte dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym połączonego z nauką, a także pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych oraz do przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu.

Wczasy i kolonie tylko dla nieletnich

Nie każda zatem dopłata do wypoczynku może korzystać ze zwolnienia, bo tylko ta związana z wypoczynkiem zorganizowanym, przybierającym postać wczasów, kolonii, obozu lub zimowiska.

Dodatkowo wypoczynek powinien zostać zorganizowany przez podmiot prowadzący właśnie taką działalność, sama zaś forma wypoczynku nie powinna odbiegać od form wymienionych w ustawie.

Zdaniem organów podatkowych do podmiotów zajmujących się organizacją wypoczynku zaliczyć można zarówno te, które świadczą usługi wypoczynkowe w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, np. biura turystyczne, jak i te, które zajmują się statutowo tego rodzaju działalnością. Może to być  między innymi podmiot prowadzący działalność agroturystyczną polegającą na wyjazdach na wieś, do specjalnie przygotowanych na przyjęcie wczasowiczów gospodarstw wiejskich, a także kościoły, stowarzyszenia, organizacje charytatywne, fundacje, których obowiązkiem przewidzianym w statucie może być udostępnianie podopiecznym wypoczynku zorganizowanego.

Następny warunek wymagany przez przepisy do tego, aby dopłata do wypoczynku mogła być zwolniona z PIT, to wiek dziecka. Podatku nie ma tylko od tych dopłat, które przyznawane są dzieciom i młodzieży do 18. roku życia. A to oznacza, że świadczenia otrzymane w formie dofinansowania do wypoczynku dla pełnoletnich dzieci będą stanowiły przychód pracownika ze stosunku pracy i zostaną opodatkowane łącznie z wynagrodzeniami za pracę, od których płatnik ma obowiązek pobrania zaliczek na podatek.

Reklama
Reklama

Ukończenie 18 lat na wakacjach

Problemy z rozliczeniem mogą się pojawić, gdy dziecko kończy 18 lat w roku podatkowym, w którym przyznawane jest dofinansowanie do wypoczynku. Możliwe są trzy sytuacje. Po pierwsze, jeśli dziecko ukończyło 18. rok życia przed rozpoczęciem wypoczynku, to całość dopłaty trzeba doliczyć do przychodu pracownika i obliczyć podatek. Gdy ukończyło 18 lat po zakończeniu wypoczynku, całość dopłaty jest zwolniona od podatku. Gdy  natomiast dziecko ukończyło 18. rok życia w trakcie wypoczynku, część dopłaty w wysokości proporcjonalnej do okresu od ukończenia 18 lat do końca pobytu  na wypoczynku będzie trzeba doliczyć do przychodu pracownika podlegającego opodatkowaniu.

Przy przyznawaniu dopłat ważne jest także źródło, z którego szef zdecyduje się dofinansować wypoczynek. Gdy pieniądze pochodzą z funduszu socjalnego oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dopłata jest zwolniona z PIT niezależnie od jej wysokości, a gdy z innych źródeł – do kwoty nieprzekraczającej w roku podatkowym 760 zł.

Jakie informacje na fakturze

Obowiązek udowodnienia prawa do zwolnienia spoczywa na pracowniku składającym wniosek o dofinansowanie wypoczynku dziecka. Ustawa o PIT nie mówi, jaki dowód powinien przedstawić. Przyjmuje się zatem, że będzie nim wszystko, co może się przyczynić do wyjaśnienia sprawy, a nie jest sprzeczne z prawem. Najczęściej będzie to faktura VAT, rachunek, dowód wpłaty KP, przelew bankowy, przekaz pocztowy, które zawierają: nazwę i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji wypoczynku, na rzecz którego dokonano wpłaty; formę wypoczynku; imię i nazwisko dziecka korzystającego ze zorganizowanej formy wypoczynku; imię i nazwisko osoby dokonującej zapłaty; kwotę i datę zapłaty.

Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Materiał Promocyjny
Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?
Materiał Promocyjny
OTOMOTO rewolucjonizuje dodawanie ogłoszeń
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Podatki
NSA: ulga na złe długi nie narusza prawa unijnego
Podatki
Ulga na złe długi: kończą się terminy na odzyskanie VAT
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama