Potwierdza to interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie z 25 lipca 2011 (IPPB1/415-369/11-6/KS).
Podatniczka zamierzała zatrudnić w prowadzonej przez siebie firmie męża na umowę o pracę.
Izba stwierdziła, że wypłaconego mu wynagrodzenia nie wolno zaliczyć do kosztów podatkowych. Kosztem będą jednak składki na ubezpieczenia społeczne. To dlatego że wydatki te „powinny być rozpatrywane odrębnie od kosztów, które składają się na wartość własnej pracy małżonka”.
Identycznie będzie również w spółkach zatrudniających małżonków wspólników. Potwierdza to interpretacja Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 24 stycznia 2011 (ITPB1/415-1048/10/DP).
Wynika z niej, że wartość wynagrodzenia wypłacanego małżonkowi wspólniczki w spółce (wraz ze wszystkimi składnikami, tj. składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne opłacanymi przez pracownika) nie jest kosztem podatkowym ani dla niej, ani dla pozostałych wspólników.
