[b]Tak orzekł WSA w Warszawie 15 września 2010 r. (III SA/Wa 694/10).[/b]
Zwolnienie z VAT, które zostało określone w poz. 5 załącznika nr 2 do [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?n=1&id=71069]ustawy o VAT z 1993 r.[/link], odnosi się do usług z konkretnej klasyfikacji PKWiU ex 55.23.15, tj. pozostałych usług krótkotrwałego zakwaterowania, gdzie indziej niesklasyfikowanych, będących jednocześnie usługami w zakresie hoteli pracowniczych, burs, internatów, domów akademickich.
Dany obiekt może zostać zakwalifikowany jako hotel pracowniczy, jeśli prócz innych warunków spełnia przesłanki z art. 35 i 36[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F65BE8F4B6EB547356502DEA0D076A73?id=175244] ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych[/link], m.in. ma więcej niż dziewięć pokoi.