[b]Czy w razie podpisania notarialnej umowy o rozdzielności majątkowej z żoną będę mógł zawrzeć z nią umowę o pracę i wliczyć w koszty uzyskania przychodów wypłacane jej wynagrodzenie? Obecnie opłacam składki na ZUS za żonę jako osobę współpracującą w prowadzeniu działalności gospodarczej.[/b]
Nie ma przeszkód w zawarciu przez przedsiębiorcę umowy o pracę ze swym małżonkiem. Jest to dopuszczalne, bez względu na to, czy małżonków łączy tzw. wspólność ustawowa, czyli wspólność majątkowa małżeńska, czy też w wyniku podpisania umowy majątkowej małżeńskiej lub np. wyroku sądu istnieje między nimi rozdzielność majątkowa.
Ale także przy rozdzielności majątkowej małżonek będący pracownikiem podlega z tej racji ubezpieczeniom społecznym nie jako pracownik, tylko jako osoba współpracująca w prowadzeniu firmy.
W żadnym jednak wypadku, dopóki małżeństwo trwa, nie jest dopuszczalne zaliczenie przez przedsiębiorcę w ciężar kosztów wynagrodzenia małżonka czy innych wypłat na jego rzecz. Zakaz ten wynika jednoznacznie z art. 23 ust. 1 pkt 10 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?n=1&id=346580]ustawy o PIT[/link].
Zapisano w nim, że nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci. W razie prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej lub osobowej spółki handlowej, tj. jawnej, partnerskiej, komandytowej czy komandytowo-akcyjnej, nie jest kosztem uzyskania przychodu także wartość pracy małżonków i małoletnich dzieci wspólników.
