[b]Tak [/b]Firma przejęła obowiązki „pracownicze” innej spółki. Musi więc także wystawić informację PIT-11 przejętym pracownikom. Potwierdza to [b]interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z 7 lipca 2008 r. (IBPB2/415-691/ 08/BJ(KAN-3560/04/08))[/b].
Podkreślono w niej, że art. 231 kodeksu pracy „przyjmuje konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce drugiego, czyli wprowadza swoistą sukcesję uniwersalną w płaszczyźnie stosunków pracy”.
Tak więc stosunek pracy nie zostaje rozwiązany mimo przekształcenia firmy. Natomiast obowiązek poboru zaliczek i wystawienia informacji PIT-11 przechodzi na nowego płatnika. Jak czytamy w interpretacji: „po zakończeniu roku podatkowego przejmujący pracodawca, o ile nie dokonuje rocznego obliczenia podatku, winien przekazać podatnikowi oraz odpowiednim urzędom skarbowym informacje o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11 obejmujące dane za cały rok podatkowy, tj. zarówno za okres zatrudnienia w przejętym zakładzie pracy, jak i u obecnego pracodawcy”.
Podobne wnioski można wyciągnąć z [b]interpretacji Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 28 maja 2008 r. (ITPB2/415-372/08/RS). [/b]
