Firma, która przejęła załogę, wystawia PIT-11 za cały rok

Innego zdania był jednak organ podatkowy. Według niego zgodnie z art. 31 ustawy o PIT zakłady pracy są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują u nich przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.

Co więcej, zgodnie z art. 39 ust. 2, jeżeli obowiązek poboru zaliczek na podatek ustał w ciągu roku, płatnicy są zobowiązani sporządzić informację i przekazać ją podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została pobrana ostatnia zaliczka.Ponieważ załoga była przejęta przez nowego pracodawcę w trybie art. 231 k.p., przeto stał się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. „Artykuł ten przyjmuje konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce drugiego, czyli wprowadza swoistą sukcesję uniwersalną w płaszczyźnie stosunków pracy. Opiera się ona przy tym na założeniu, że stosunek pracy w ogóle nie zostaje rozwiązany mimo przekształceń podmiotowych (po stronie zakładu pracy)” – podkreśla się w uzasadnieniu interpretacji.

Tak więc obowiązek poboru przez płatników zaliczek na podatek dochodowy – zdaniem fiskusa – nie ustaje, lecz przechodzi na nowego płatnika, który – przejmując pracowników – przejmuje także obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Dlatego nie ma zastosowania art. 39 ust. 2 ustawy o PIT.

Pracodawca przejmujący zatrudnionych powinien zatem kontynuować obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od dokonanych wyp łat wynagrodzeń według zasad określonych w art. 32 ustawy o PIT, a po zakończeniu roku podatkowego przekazać PIT-11 za cały rok.