Aktualizacja: 29.10.2018 05:20 Publikacja: 29.10.2018 05:20
Foto: Adobe Stock
Zatrudnienie małżonka jako osoby współpracującej na umowę o pracę lub na umowę cywilnoprawną nie jest konieczne. Wystarczy samo zgłoszenie małżonka do ubezpieczeń społecznych jako osoby współpracującej bezumownie, a wynagrodzenie i tak może być naliczane jak dla umowy o pracę. W takim przypadku na podstawie prawa pracy i dla celów podatkowych małżonek jest pracownikiem, a na podstawie prawa ubezpieczeń społecznych jest osobą współpracującą. Obowiązują go zatem przepisy kodeksu pracy mimo, że składki ZUS płacone są jak za osobę współpracującą.
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Gdy kontrola potrwa dłużej niż sześć miesięcy, odsetki podatkowe nie będą naliczane. Ma to zdyscyplinować kontro...
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
