Na obecnym posiedzeniu Sejm zajmie się senackim projektem nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który odnosi się do kwestii kształcenia pracowników. Główne zmiany dotyczą kodeksu pracy. Kwestie podatkowe są nowelizowane w zakresie, w jakim odnoszą się do tej ustawy.

– Celem projektu jest wykonanie [b]wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 31 marca 2009 r. (sygn. akt K 28/08)[/b] – poinformowała senator Grażyna Sztark. (czytaj artykuł [link=http://www.rp.pl/artykul/90845,284675_Przepisy_o_szkoleniach_sa_niekonstytucyjne.html]"Przepisy o szkoleniach są niekonstytucyjne"[/link]) i [link=http://www.rp.pl/artykul/90845,285393_Firmy_nie_powinny_wstrzymywac_szkolen.html]"Firmy nie powinny wstrzymywać szkoleń"[/link]).

[b]Nowe przepisy muszą wejść w życie jeszcze przed 10 kwietnia 2010 r.[/b]

Z podatku dochodowego nadal zwolniona będzie wartość świadczeń przyznanych – zgodnie z odrębnymi przepisami – przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenie ogólne pracownika. Wyjątkiem od tej zasady będzie wartość wynagrodzenia otrzymywanego za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z całości lub części dnia pracy, przysługująca pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe.

Po konsultacjach społecznych senatorowie usunęli z projektu nazwy różnych form studiów.

Reklama
Reklama

Zdaniem środowiska przedsiębiorców projekt senacki nie wprowadza znaczących zmian podatkowych. Prace nad nim powinny jednak wywołać dyskusję na temat podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Według Henryka Michałowicza z Konfederacji Pracodawców Prywatnych należy zrównać status tych szkoleń, które są związane bezpośrednio z bieżącą działalnością pracodawcy, ze szkoleniami ogólnie podnoszącymi kwalifikacje pracowników. Przedsiębiorcy powinni móc wszystkie te wydatki zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

W projekcie zaproponowano przepis przejściowy, który umożliwia kontynuację rozpoczętych szkoleń na starych zasadach, bez konieczności zmiany wielu umów.

Ustawa miałaby wejść w życie 30 dni od ogłoszenia.