Reklama

Wpłaty na szkolenia trzeba udokumentować

Do rozliczenia wydatku na fundusz szkoleniowy potrzebny jest dowód księgowy
Wpłaty na szkolenia trzeba udokumentować

Foto: Fotorzepa, Piotr Nowak PN Piotr Nowak

Nie wystarczy oświadczenie przedsiębiorcy o przekazaniu pieniędzy na ten cel. Tak wynika z odpowiedzi ministra finansów na interpelację poselską wskazującą wątpliwości związane ze stosowaniem przepisów o funduszu szkoleniowym (pisaliśmy o tym: „[link=http://www.rp.pl/artykul/368232.html]Fundusz szkoleniowy sposobem na koszty[/link]”, „Rz” z 25 września).

Chodzi o zmiany wprowadzone 22 sierpnia w pakiecie antykryzysowym. Według nich wpłaty na fundusz szkoleniowy obciążają koszty działalności pracodawców. Można je więc zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Przepisy nie mówią natomiast nic o tym, jak je dokumentować.

Według ministra finansów trzeba tu stosować zasady dokumentowania wynikające z ustawy o rachunkowości i rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Podstawą zapisów w księgach rachunkowych są dowody księgowe stwierdzające dokonanie operacji gospodarczej, tzw. dowody źródłowe. Są to m.in. dowody wewnętrzne dotyczące operacji wewnątrz jednostki. Dowody, które są podstawą zapisów w podatkowej księdze przychodów i rozchodów, powinny zawierać co najmniej:

> określenie wystawcy,

> datę wystawienia oraz dokonania operacji gospodarczej,

Reklama
Reklama

> przedmiot operacji gospodarczej i jego wartość,

> podpisy uprawnionych osób.

Zdaniem ministra finansów dowodem księgowym nie jest oświadczenie pracodawcy o zarachowaniu wpłaty na rzecz funduszu.

Przypomnijmy, że o funduszu szkoleniowym mówi ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wynika z niej, że zasady jego tworzenia i funkcjonowania reguluje układ zbiorowy pracy lub regulamin. Fundusz ten jest przeznaczony na finansowanie lub współfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Jego dochodami są wpłaty pracodawców (zgodnie z postanowieniami układu zbiorowego pracy lub regulaminu funduszu szkoleniowego) w wysokości nie niższej niż 0,25 proc. funduszu płac oraz inne wpływy. Wydatkowanie środków funduszu następuje na podstawie postanowienia pracodawcy w uzgodnieniu z pracownikiem kierowanym na szkolenie.

Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao przyjął Plan Dekarbonizacji
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Podatki
NSA: ulga na złe długi nie narusza prawa unijnego
Podatki
Ulga na złe długi: kończą się terminy na odzyskanie VAT
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama