Reklama

Ekwiwalent dla pracownika na prąd i internet bez podatku

Ryczałtowa wypłata za prąd i internet nie jest przychodem pracownika, który zdalnie wykonuje swoje zadania z domu.

Publikacja: 16.09.2021 07:14

Praca zdalna

Praca zdalna

Foto: Adobe Stock

W czasie pandemii praca zdalna stała się powszechnym zjawiskiem w wielu branżach. Pracodawcy często udostępniają załodze sprzęt komputerowy oraz wypłacają rekompensaty z tytułu większego zużycia energii i internetu. Skarbówka potwierdza w najnowszej interpretacji, że pracownik nie płaci podatku od ekwiwalentu.

Taką odpowiedź otrzymała spółka, która w marcu 2020 r. zleciła załodze przejście na pracę zdalną. Wymaga to posługiwania się takimi środkami, jak e-mail, komunikatory, platformy spotkaniowe oraz telefony służbowe. Niezbędne jest też posiadanie szybkiego łącza internetowego. Spółka zapewnia pracownikom komputery osobiste wraz z oprogramowaniem oraz telefony służbowe. Pracownicy we własnym zakresie zapewniają sobie dostęp do internetu oraz ponoszą zwiększone koszty mediów (energii elektrycznej, wody czy ogrzewania). Dlatego spółka wypłaca im dodatkowe świadczenie pieniężne w postaci zryczałtowanego ekwiwalentu. Spółka nie będzie wymagać w zamian żadnych faktur ani kalkulacji potwierdzających poniesienie wydatków. Zakłada, że będzie wypłacać ekwiwalent przez czas oznaczony (kwiecień–wrzesień 2021 r.). Może on ulec przedłużeniu, maksymalnie do trzech miesięcy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Reklama
Reklama
Reklama