Aktualizacja: 19.02.2018 08:36 Publikacja: 19.02.2018 08:36
Foto: 123RF
Możliwość odliczenia podwyższonych kosztów autorskich to rozwiązanie korzystne nie tylko dla pracowników, ale również dla pracodawców. Firmy dostrzegły, że mogą dzięki temu podnieść realne wynagrodzenie w wielu zawodach. Chętnie stosowali je pracodawcy zatrudniający m.in. informatyków piszących oprogramowania komputerowe, inżynierów projektujących instalację czy pracowników marketingu.
Sytuacja zmieniła się z początkiem 2018 r., kiedy możliwość odliczenia kosztów autorskich została znacznie ograniczona. Wprowadzająca te zmiany nowelizacja ustawy o PIT budziła jednak tak wiele emocji, że Ministerstwo Finansów zdecydowało się na kolejną zmianę i opublikowało na początku lutego br. kolejny projekt. Zakłada on modyfikację ustawowego katalogu rodzajów działalności twórczej, do których można stosować 50-proc. koszty. To krok w dobrym kierunku. Projekt przewiduje np., że z preferencji będą mogli skorzystać nie tylko twórcy literatury pięknej, ale również literatury użytkowej. Eksperci wskazują jednak, że również ta zmiana nie wprowadza jednoznacznej interpretacji. Niespodzianką jest, że na nowej liście nie ma twórców tekstów reklamowych, czyli copywriterów. Nie wiadomo też, jak traktować niektóre zawody z branży IT, jak np. graficy komputerowi czy twórcy stron internetowych.
Pierwsze pomysły deregulacyjne zespołu Rafała Brzoski w większości rozczarowują ekspertów. Niektóre już zrealizowano, inne nie odnoszą się do prawa. Są jednak i dobre propozycje.
Przedsiębiorcy muszą zdecydować, jak się rozliczać z fiskusem. Forma opodatkowania wpływa też na wysokość składki zdrowotnej. Wybór jest trudny, każda opcja ma wady i zalety, trochę się też w 2025 r. zmieniło. Większość musi wybrać do 20 lutego.
Prowadząca własną działalność zawodniczka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na odpowiednią dietę, wsparcie psychologa oraz sportowe stroje. Skarbówka się na to zgadza. Wyrzuca natomiast z kosztów wydatki na ładny wygląd.
Już w najbliższą sobotę 15 lutego startuje akcja rocznych rozliczeń PIT. Dla przedsiębiorców w usłudze Twój e-PIT będą czekać częściowo uzupełnione formularze PIT-36, PIT-36L, PIT-28.
Przedsiębiorca może rozliczyć stratę z działalności z zeszłego roku już przy obliczaniu pierwszej miesięcznej bądź kwartalnej zaliczki na PIT. Nawet jeśli nie złożył jeszcze rocznego zeznania. Fiskus się na to zgadza.
Przedsiębiorcy na skali oraz liniowym PIT, którzy mają małe dochody albo stratę, zapłacą niższą minimalną składkę zdrowotną, czyli 314,96 zł. Ale dopiero w rozliczeniu za luty. Minimalna składka zdrowotna za styczeń wynosi jeszcze 381,78 zł.
Do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów ZUS wysłał wraz z PIT-em specjalny wniosek podatkowy. Jego złożenie sprawi, że tzw. trzynastka i czternastka będą wyższe „na rękę”. Zakład przestrzega jednak, że nie każdemu taki wniosek będzie się opłacał.
Od 15 lutego można złożyć PIT za 2024 rok. Można to zrobić online lub osobiście w urzędzie skarbowym. Od tego roku możliwe jest także złożenie deklaracji za pośrednictwem aplikacji mobilnej. W jaki sposób najszybciej rozliczyć PIT? Po jakim czasie otrzymamy zwrot podatku?
Przedsiębiorcy muszą zdecydować, jak się rozliczać z fiskusem. Forma opodatkowania wpływa też na wysokość składki zdrowotnej. Wybór jest trudny, każda opcja ma wady i zalety, trochę się też w 2025 r. zmieniło. Większość musi wybrać do 20 lutego.
Do 20 lutego przedsiębiorcy mogą zmienić formę opodatkowania w 2025 r. Mogą także zdecydować się na nową metodę rozliczeń – kasowy PIT.
Firmy, które nie dostają na czas pieniędzy od kontrahentów, mogą zdecydować się na nową metodę rozliczeń, czyli kasowy PIT i wykazywać przychód dopiero po zapłacie. Na kasowych zasadach będą też księgować koszty.
Na spółkach nieruchomościowych ciążą obowiązki wobec Szefa Krajowej Administracji Skarbowej (KAS), m.in. składania informacji o swoich wspólnikach. Z kolei wspólnicy muszą przekazać Szefowi KAS informację o posiadanych udziałach w tych spółkach.
Zwrot kosztów transportu, parkingu, noclegu i posiłków spożytych z kontrahentem pracodawcy nie generuje przychodu dla pracownika mobilnego. Inaczej jest przy posiłkach spożywanych w trakcie podróży w ramach wykonywanych obowiązków pracowniczych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas