Aktualizacja: 10.04.2017 06:30 Publikacja: 10.04.2017 06:30
Foto: Fotolia.com
Prezenty, imprezy oraz inne gesty dobroczynności pracodawców zazwyczaj kojarzą się z okresem świąt Bożego Narodzenia. Jednak coraz częściej pracodawcy, przy każdej nadarzającej się okazji próbują zmotywować swoich pracowników do bardziej efektywnej pracy przez zwiększenie ich zadowolenia z warunków pracy i płacy. Taką okazją są niewątpliwie Święta Wielkanocne.
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
Ministerstwo Finansów przygotowało projekt przepisów, które przesuwają w czasie o dwa lata obowiązek raportowani...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
