Porozumienie zbiorowe chroni przed PIT

Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach wyjaśnił w interpretacji, jakie warunki muszą być spełnione, by odszkodowanie korzystało ze zwolnienia z podatku.

Wniosek o interpretację złożyła spółka, która realizuje projekt restrukturyzacyjny. Jej zarząd podpisał z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi porozumienie zbiorowe dotyczące zasad rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Porozumienie zawarto na podstawie art. 3 ustawy z 13 marca 2013 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy. Zdaniem spółki oznacza to, że spełnia ono warunki porozumienia zbiorowego, o którym mowa w art. 9 § 1 kodeksu pracy.