Fiskus coraz częściej wydaje pozytywne interpretacje w sprawie profitów dla samozatrudnionych (czyli współpracowników prowadzących własne firmy). Zgadza się, że benefity motywują ich do lepszego wykonywania swoich usług i potwierdza, że można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Spójrzmy na najnowszą interpretację. Wystąpiła o nią spółka akcyjna, która oprócz pracowników zatrudnia wykonawców mających własne biznesy. Są oni bardzo ważną częścią zespołu, spółce na nich zależy i dlatego zapewnia im różne świadczenia. Przede wszystkim są to pakiety medyczne, gwarantujące dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej. Współpracownik może iść do kardiologa, ortopedy, dermatologa, psychologa i dentysty. Może też skorzystać z badań laboratoryjnych czy zajęć rehabilitacyjnych. Spółka płaci za całość albo część takiego pakietu.