Aktualizacja: 29.07.2015 06:50 Publikacja: 29.07.2015 06:50
Foto: www.sxc.hu
Dofinansowanie dla niepełnoletnich dzieci pracowników do ich kolonii, obozów i zimowisk najczęściej pochodzi ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W praktyce najczęściej przybiera ono postać dopłaty do wypoczynku wykupionego przez pracownika.
Dofinansowanie wypoczynku dziecka pracownika jest dla tego pracownika przychodem ze stosunku pracy bądź pokrewnego. Dofinansowanie przyznawane jest w związku z istniejącym stosunkiem pracy pomiędzy pracodawcą a rodzicem dziecka, którego wypoczynek został dofinansowany (por. interpretację Izby Skarbowej w Katowicach z 5 marca 2013 r., IBPBII/1/415-1073/12/MK; interpretację Izby Skarbowej w Łodzi z 7 grudnia 2012 r., IPTPB1/415-647/12-2/ASZ).
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Gdy kontrola potrwa dłużej niż sześć miesięcy, odsetki podatkowe nie będą naliczane. Ma to zdyscyplinować kontro...
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
