Aktualizacja: 23.02.2015 06:30 Publikacja: 23.02.2015 06:30
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak
Nagroda dla pracownika ma związek z działalnością spółki. Rozliczenia jej w kosztach nie wyklucza to, że została wypłacona z zysku. Potwierdziła to Izba Skarbowa w Łodzi.
O interpretację wystąpiła spółka akcyjna, która chce wypłacić pracownikom dodatkowe wynagrodzenie. Decyzja w tej sprawie podejmowana jest przez walne zgromadzenie akcjonariuszy w uchwałach dotyczących podziału zysku netto za dany rok obrachunkowy. Warunkiem jest więc osiągnięcie przez spółkę dodatniego wyniku finansowego. Nagrody mają być przekazane wszystkim zatrudnionym, którzy spełniają określone kryteria. Stanowią dla nich przychód ze stosunku pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Wspólna infrastruktura sztucznej inteligencji w sektorze bankowym to ambitny projekt, który w przyszłości (potencjalnie) mógłby obniżyć koszty korzystania z niej. Problemem może być brak jednego standardu takich rozwiązań czy utrata przez banki przewag konkurencyjnych.
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Wiele uwagi przywiązuje się obecnie do innowacji, nie tylko technologicznych, które przynoszą nowe funkcjonalności, ale i takich, których oryginalność polega na unikatowym wzornictwie. Stąd liczba zgłaszanych patentów i zastrzeganych wzorów wciąż rośnie. By ułatwić sprawy urzędowe i zapewnić lepszą organizację pracy urzędów, część spraw będzie można załatwiać on-line
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
