Aktualizacja: 23.02.2015 06:30 Publikacja: 23.02.2015 06:30
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak
Nagroda dla pracownika ma związek z działalnością spółki. Rozliczenia jej w kosztach nie wyklucza to, że została wypłacona z zysku. Potwierdziła to Izba Skarbowa w Łodzi.
O interpretację wystąpiła spółka akcyjna, która chce wypłacić pracownikom dodatkowe wynagrodzenie. Decyzja w tej sprawie podejmowana jest przez walne zgromadzenie akcjonariuszy w uchwałach dotyczących podziału zysku netto za dany rok obrachunkowy. Warunkiem jest więc osiągnięcie przez spółkę dodatniego wyniku finansowego. Nagrody mają być przekazane wszystkim zatrudnionym, którzy spełniają określone kryteria. Stanowią dla nich przychód ze stosunku pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Polska mogła wprowadzić warunki korekty VAT w przypadku zaległych płatności, a nawet zabronić jej przy fakturach...
Po unijnym wyroku firmy mogą korygować rozliczenia. Fiskus powinien oddać podatek.
Jest szansa, że przedsiębiorcom łatwiej będzie skorzystać z ulgi na złe długi.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
