Nagroda dla pracownika ma związek z działalnością spółki. Rozliczenia jej w kosztach nie wyklucza to, że została wypłacona z zysku. Potwierdziła to Izba Skarbowa w Łodzi.
O interpretację wystąpiła spółka akcyjna, która chce wypłacić pracownikom dodatkowe wynagrodzenie. Decyzja w tej sprawie podejmowana jest przez walne zgromadzenie akcjonariuszy w uchwałach dotyczących podziału zysku netto za dany rok obrachunkowy. Warunkiem jest więc osiągnięcie przez spółkę dodatniego wyniku finansowego. Nagrody mają być przekazane wszystkim zatrudnionym, którzy spełniają określone kryteria. Stanowią dla nich przychód ze stosunku pracy.
Spółka planuje zaliczyć wynagrodzenia do podatkowych kosztów. Twierdzi, że mają związek z działalnością, ponieważ motywują do efektywnej pracy, co przekłada się na osiąganie przychodów. Pracownik, mając świadomość, że nagrody zostaną wypłacone, jeżeli spółka osiągnie odpowiednie wskaźniki finansowe, dąży do tego, aby jak najlepiej wykonywać powierzone mu zadania. Nagrody mają też zapobiec odejściom do konkurencji i wynagrodzić pracę, która przyczyniła się do osiągnięcia dodatniego wyniku finansowego.
Spółka argumentuje, że żaden przepis ustawy o CIT nie zabrania rozliczania świadczeń pracowniczych w kosztach. Z art. 15 ust. 4g i art. 16 ust. 1 pkt 57 wynika, że wynagrodzenia można odliczyć pod warunkiem, że zostały wypłacone w terminie. Jeśli termin nie został zachowany, są kosztem dopiero w momencie wypłaty. Oznacza to, że ustawodawca pozwala na zaliczenie wynagrodzeń związanych ze stosunkiem pracy do kosztów uzyskania przychodów. Jedynym ograniczeniem jest wprowadzona w wymienionych przepisach metoda kasowa.
Zdaniem spółki nie ma znaczenia, że jedną z przesłanek podjęcia decyzji o wypłacie dodatkowego wynagrodzenia jest wystąpienie odpowiednich wskaźników finansowych. W art. 16 ust. 1 ustawy o CIT nie ma bowiem wyłączenia z kosztów wydatków, których poniesienie jest uzależnione od takich kryteriów. Najważniejsze jest to, że mają one związek z działalnością gospodarczą.
Na potwierdzenie swoich racji spółka powołała liczne interpretacje i wyroki sądowe.
Łódzka Izba Skarbowa zgodziła się na zaliczenie wydatków na nagrody do kosztów uzyskania przychodów (odstępując od uzasadnienia interpretacji). Warto jednak przypomnieć, że fiskus często zajmował negatywne stanowisko w podobnych sprawach (pisaliśmy o tym m.in. w „Rzeczpospolitej" z 2 kwietnia 2013 r.).
numer interpretacji: IPTPB3/423-379/ 14-2/KC
