Aktualizacja: 23.02.2015 06:30 Publikacja: 23.02.2015 06:30
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak
Nagroda dla pracownika ma związek z działalnością spółki. Rozliczenia jej w kosztach nie wyklucza to, że została wypłacona z zysku. Potwierdziła to Izba Skarbowa w Łodzi.
O interpretację wystąpiła spółka akcyjna, która chce wypłacić pracownikom dodatkowe wynagrodzenie. Decyzja w tej sprawie podejmowana jest przez walne zgromadzenie akcjonariuszy w uchwałach dotyczących podziału zysku netto za dany rok obrachunkowy. Warunkiem jest więc osiągnięcie przez spółkę dodatniego wyniku finansowego. Nagrody mają być przekazane wszystkim zatrudnionym, którzy spełniają określone kryteria. Stanowią dla nich przychód ze stosunku pracy.
Ubezpieczeni, którzy nie są od razu określeni w polisie czy innym dokumencie w sposób pozwalający na ich jednozn...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
