Aktualizacja: 16.02.2015 01:00 Publikacja: 16.02.2015 01:00
Foto: Rzeczpospolita
Kwestią wzbudzającą od lat duże zainteresowanie podatników są nieodpłatne świadczenia firm na rzecz ich pracowników. Osoby zatrudnione otrzymują bowiem od swoich pracodawców bonusy w postaci telefonów, pakietów medycznych w prywatnych klinikach czy wreszcie możliwości korzystania ze służbowych samochodów do jazd prywatnych. Są także zapraszani na wyjazdy integracyjne czy firmowe bankiety. Przez całe lata nie było jasności co do tego, w jaki sposób te świadczenia mają być rozliczane przez pracodawcę, tzn. czy otrzymujący je pracownik uzyskuje przychód opodatkowany podatkiem dochodowym. Przepisy nie regulują tego zagadnienia w sposób precyzyjny, stąd rozbieżności w opiniach zarówno organów podatkowych, jak i sądów administracyjnych, do których słali skargi zdesperowani podatnicy. Na szczęście to się zmienia, chociaż bardzo powoli.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzja w sprawie uznania prawidłowości wyboru i stosowania metody ustalania ceny transakcyjnej daje podatnikowi...
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Polska mogła wprowadzić warunki korekty VAT w przypadku zaległych płatności, a nawet zabronić jej przy fakturach...
Po unijnym wyroku firmy mogą korygować rozliczenia. Fiskus powinien oddać podatek.
Jest szansa, że przedsiębiorcom łatwiej będzie skorzystać z ulgi na złe długi.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
