Aktualizacja: 16.02.2015 01:00 Publikacja: 16.02.2015 01:00
Foto: Rzeczpospolita
Kwestią wzbudzającą od lat duże zainteresowanie podatników są nieodpłatne świadczenia firm na rzecz ich pracowników. Osoby zatrudnione otrzymują bowiem od swoich pracodawców bonusy w postaci telefonów, pakietów medycznych w prywatnych klinikach czy wreszcie możliwości korzystania ze służbowych samochodów do jazd prywatnych. Są także zapraszani na wyjazdy integracyjne czy firmowe bankiety. Przez całe lata nie było jasności co do tego, w jaki sposób te świadczenia mają być rozliczane przez pracodawcę, tzn. czy otrzymujący je pracownik uzyskuje przychód opodatkowany podatkiem dochodowym. Przepisy nie regulują tego zagadnienia w sposób precyzyjny, stąd rozbieżności w opiniach zarówno organów podatkowych, jak i sądów administracyjnych, do których słali skargi zdesperowani podatnicy. Na szczęście to się zmienia, chociaż bardzo powoli.
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłaty za usługi promocyjne świadczone przez branżo...
Kary umowne za opóźnienia w realizacji internetowych usług serwisowych z automatu nie są wyłączone z kosztów pod...
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
