Spółka niekiedy płaci podatek za to, że nie płaci prezesowi

Można je podzielić na dwie kategorie, tj. obowiązki płatnika PIT udostępniającego pracownikom nieodpłatne świadczenia w postaci np. pakietów medycznych czy sportowych oraz obowiązki podatnika CIT, który sam otrzymuje takie świadczenia.

Oczywiście katalog nieodpłatnych świadczeń otrzymywanych przez spółki ?w praktyce jest zupełnie inny niż w przypadku pracowników. Przychody spółek mogą wynikać np. z nieodpłatnych zabezpieczeń kredytów lub pożyczek. Częstym przypadkiem jest też sprawowanie funkcji członka zarządu bez wynagrodzenia, co niekiedy może skutkować nieodpłatnym przychodem.

Kiedy w takim razie spółka musi rozpoznać przychód z powodu braku wypłaty pensji?

Nie jest tak, że profesjonalni menedżerowie zatrudnieni do zarządzania biznesem nie pobierają wynagrodzenia. Bezpłatne pełnienie funkcji wynikać może z tego, że ?w zarządzie spółki zasiadają jej udziałowcy. Są oni zainteresowani kierowaniem prowadzoną przez spółkę działalnością, ?a jednocześnie czerpią dochody w innej formie, tj. przez podział wypracowanego przez spółkę zysku. W takim przypadku nie można twierdzić, że spółka otrzymuje bezpłatne świadczenie. Inna interpretacja byłaby absurdalna.

Może się jednak zdarzyć, szczególnie w rodzinnych przedsiębiorstwach prowadzonych w formie spółki z o.o., że bez zapłaty w zarządzie zasiada nie osoba, która jest udziałowcem, a członek najbliższej rodziny. W takiej sytuacji członek zarządu nie może liczyć na przyszłą dywidendę czy wzrost wartości spółki, a przez to i jego udziałów. Ryzyko twierdzenia przez organy podatkowe, że spółka powinna wykazać przychód z tytułu nieodpłatnego sprawowania przez prezesa czy innego członka zarządu swojej funkcji bez odpłatności jest o wiele większe.

—rozmawiał Mateusz Maj