Rozliczenie pracy w wakacje pełne pułapek

Młody pracownik zapłaci 17 proc. ryczałtu od tzw. drobnych umów do 200 zł. Nie skorzysta wtedy ze zwolnienia dla osób poniżej 26. roku życia.

Aktualizacja: 17.08.2020 06:18 Publikacja: 16.08.2020 19:51

Rozliczenie pracy w wakacje pełne pułapek

Foto: Adobe Stock

W czasie wakacji wiele firm zatrudnia studentów do prac dorywczych. Problem powstaje jednak przy rozliczeniu młodych pracowników.

– Nie mam pewności, czy jeśli kwota umowy nie przekracza 200 zł, stosować ryczałt, czy może zwolnienie z podatku – mówi przedsiębiorca z branży handlowej.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Rząd rozszerza stosowanie zasady in dubio pro tributario. Co to oznacza?
Podatki
Sprzedałeś w 2024 r. środek trwały? Możesz dopłacać składkę zdrowotną
Podatki
Podatki bez przedawnienia. Eksperci krytykują projekt Ministerstwa Finansów
Podatki
Wyrok TSUE: Polska za bardzo ogranicza zwolnienie z VAT dla importowanych towarów
Podatki
Czy polski oddział zagranicznej firmy musi mieć osobny NIP? Sąd odpowiedział