Reklama
Rozwiń

Rozliczenie pracy w wakacje pełne pułapek

Młody pracownik zapłaci 17 proc. ryczałtu od tzw. drobnych umów do 200 zł. Nie skorzysta wtedy ze zwolnienia dla osób poniżej 26. roku życia.

Aktualizacja: 17.08.2020 06:18 Publikacja: 16.08.2020 19:51

Rozliczenie pracy w wakacje pełne pułapek

Foto: Adobe Stock

W czasie wakacji wiele firm zatrudnia studentów do prac dorywczych. Problem powstaje jednak przy rozliczeniu młodych pracowników.

– Nie mam pewności, czy jeśli kwota umowy nie przekracza 200 zł, stosować ryczałt, czy może zwolnienie z podatku – mówi przedsiębiorca z branży handlowej.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Podatki
Płacisz organizacji pracodawców za reklamę? To koszt bez limitu
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Podatki
Kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi co do zasady mogą być kosztem podatkowym. Wyrok NSA
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?