Rozliczenie pracy w wakacje pełne pułapek

Młody pracownik zapłaci 17 proc. ryczałtu od tzw. drobnych umów do 200 zł. Nie skorzysta wtedy ze zwolnienia dla osób poniżej 26. roku życia.

Aktualizacja: 17.08.2020 06:18 Publikacja: 16.08.2020 19:51

Rozliczenie pracy w wakacje pełne pułapek

Foto: Adobe Stock

W czasie wakacji wiele firm zatrudnia studentów do prac dorywczych. Problem powstaje jednak przy rozliczeniu młodych pracowników.

– Nie mam pewności, czy jeśli kwota umowy nie przekracza 200 zł, stosować ryczałt, czy może zwolnienie z podatku – mówi przedsiębiorca z branży handlowej.

Pozostało 94% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Podatki
Incydentalna sprzedaż w fundacji rodzinnej bez VAT? Jest wyrok WSA
Podatki
"Polska fundacja rodzinna – jak zaplanować sukcesję w biznesie". Bezpłatny webinar "Rzeczpospolitej"
Podatki
Fałszywe faktury VAT. Oszuści podatkowi też uczą się elektroniki
Podatki
Taksówka na koszt firmy. Ten wyrok nie ucieszy pracodawców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Podatki
Trybunał Konstytucyjny: Nie można zastawiać pułapek na podatników