Zatrudniony nie zapłaci podatku dochodowego, jeśli firma, na podstawie wyroku lub ugody sądowej, przyzna mu rekompensatę z powodu zaniżonej liczby akcji pracowniczych.
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT zwolnione z podatku są odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub w tej ugodzie. Wyjątkiem są rekompensaty otrzymane w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. W praktyce jeśli pracodawca przyzna zatrudnionej osobie zaniżoną liczbę akcji pracowniczych, osobie tej przysługuje odszkodowanie. Kwoty, które zostały wypłacone na podstawie decyzji sądu (ugody lub wyroku), są wolne od podatku dochodowego.
Zgodnie z interpretacją Izby Skarbowej w Łodzi (PTPB2/415-231/12-4/AK) taka preferencja nie dotyczy jednak odsetek. W przepisach ustawy o PIT nie ma regulacji, które zwalniałyby od podatku odsetki od odszkodowań. Podlegają one opodatkowaniu na zasadach ogólnych.
