Reklama

Szczodrym Mikołajem jest były szef lub związek zawodowy

Prezent dla osoby, którą firma objęła opieką po przejściu na emeryturę lub rentę, jest obojętny dla ZUS. Podobnie podarunek od związku zawodowego dla swojego członka. Nie zawsze jednak obejdzie się bez przekazania podatku
Szczodrym Mikołajem jest były szef lub związek zawodowy

Foto: www.sxc.hu

Członek związku zawodowego, mimo że posiada status pracownika, nie uzyskuje przychodu ze stosunku pracy, jeżeli bon czy paczka pochodzi z funduszy związku. Obowiązuje tu jednak omawiane już zwolnienie do kwoty 380 zł rocznie.

Od nadwyżki ponad ten limit a także od wartości bonów, talonów i innych znaków uprawniających do wymiany na towary i usługi (bez względu na ich wartość) trzeba zapłacić podatek.

Podatku tego nie pobiera jednak związek zawodowy. Zakładowa organizacja związkowa nie jest bowiem płatnikiem podatku w rozumieniu ustawy o PIT, a zatem nie jest zobowiązana do obliczenia i poboru zaliczki na podatek dochodowy od przekazywanych swoim członkom przychodów, zaliczanych do przychodów z innych źródeł. Musi natomiast wystawić członkowi związku PIT-8C o wysokości tego przychodu w terminie do końca lutego następnego roku.

Zobowiązuje go do tego art. 42a ustawy o PIT. Nakazuje on wystawiać taką informację m.in. osobom prawnym i ich jednostkom organizacyjnym oraz jednostkom organizacyjnym niemającym osobowości prawnej, które dokonują wypłaty należności lub świadczeń zakwalifikowanych do innych źródeł (z wyjątkiem dochodów, przychodów, wymienionych w ustawie jako zwolnione), od których nie mają obowiązku pobrać zaliczki na podatek ani zryczałtowanego podatku dochodowego.

Wartość otrzymanych przychodów (np. bonów towarowych) związkowiec powinien uwzględnić w rocznym zeznaniu podatkowym łącznie z innymi dochodami uzyskanymi w ciągu roku, opodatkowanymi na zasadach ogólnych, czyli według obowiązującej skali podatkowej.

Reklama
Reklama

Ze względu na to, że upominki od związku zawodowego zaliczane są do przychodów z innych źródeł a członkostwo w organizacji związkowej nie stanowi tytułu do ubezpieczeń, ich wartość nie podlega oskładkowaniu.

Pamięć o emerytach

W okresie świątecznym pracodawcy nie zapominają również o swoich dawnych pracownikach, którzy obecnie są już na emeryturach/rentach. Im też przyznaje się upominki bądź pieniądze z tej okazji. Oczywiście nie jest to obojętne podatkowo, bo taki dar jest przychodem.

Trzeba jednak pamiętać o zwolnieniu z podatku świadczeń otrzymywanych przez emerytów lub rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy lub spółdzielczym stosunkiem pracy, w tym od związków zawodowych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł (art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o PIT).

Zwolnienie obejmuje różne rodzaje świadczeń, a więc mogą być nimi zarówno prezenty rzeczowe, jak i bony czy gotówka. Nie ma już ograniczenia wyłącznie do świadczeń rzeczowych lub ekwiwalentów pieniężnych za te świadczenia. Nie ma też znaczenia źródło finansowania. Może to być fundusz socjalny, środki obrotowe  i pieniądze związków zawodowych. Ważne jedynie, by nie przekroczyć limitu kwotowego, który ustanowiono na cały rok podatkowy.

Czasem ryczałt

Jednak gdy łączna wartość wszystkich świadczeń przekazanych w ciągu roku ekspracownikowi przekroczy limit, od nadwyżki były pracodawca musi pobrać podatek. Jest to wtedy ryczałt w wysokości 10 proc. należności (art. 30 ust. 1 pkt 4 ustawy o PIT). Nie należy tutaj uwzględniać żadnych kosztów uzyskania przychodów.

Przychodów opodatkowanych ryczałtowo nie wolno też łączyć z pozostałymi, opodatkowanymi na zasadach ogólnych, np. według skali. Dlatego pobranie podatku zryczałtowanego oznacza, że przychód został już ostatecznie rozliczony i po zakończeniu roku podatkowego płatnik nie musi już wystawiać podatnikowi żadnej informacji PIT. Sam podatnik nie uwzględnia tego przychodu w swoim zeznaniu rocznym.

Reklama
Reklama

Jeżeli przedmiotem świadczeń dla emeryta/rencisty, będącego byłym pracownikiem płatnika, nie są pieniądze, podatnik ma obowiązek wpłacić płatnikowi kwotę należnego zryczałtowanego podatku przed udostępnieniem świadczenia (art. 41 ust. 7 ustawy o PIT).

 

Zobacz serwisy:

Dochody pracownika i zleceniobiorcy » Świadczenia dla pracowników » Świadczenia z zfśs » Świadczenia dla byłych pracowników

Dochody pracownika i zleceniobiorcy » Świadczenia dla pracowników » Świadczenia dla byłych

 

Reklama
Reklama
Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
PR&Media Days 2026
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Podatki
NSA: ulga na złe długi nie narusza prawa unijnego
Podatki
Ulga na złe długi: kończą się terminy na odzyskanie VAT
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama