– Sposób rozliczania do celów VAT premii pieniężnych nadal budzi wątpliwości – mówi Michał Borowski, doradca podatkowy w Kancelarii Ożóg i Wspólnicy. – Organy podatkowe coraz częściej potwierdzają jednak, że jeżeli premia pieniężna wypłacana jest wyłącznie w związku z osiągnięciem ustalonego poziomu zakupów, to nie stanowi wynagrodzenia za świadczenie usług, a w konsekwencji nie podlega VAT – dodaje.
Czy towar to usługa
Przykładem może być interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie (nr IPPP1-443-1159/10-4/EK). Sprawa dotyczyła spółki, która kupuje kosmetyki od dostawcy, a następnie sprzedaje je we własnej sieci perfumerii. Fiskus stwierdził, że jeśli firma otrzymuje od kontrahenta premie pieniężne za zakup towarów o dużej wartości, to nie dochodzi do świadczenia usług w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT. Nie zapłaci więc VAT.
Inaczej należy traktować gratyfikacje za świadczenie tzw. usług animacyjnych, mających na celu zwiększenie sprzedaży. Chodzi o organizowanie akcji promocyjnych, dodatkową ekspozycję towarów w sklepie oraz angażowanie wyspecjalizowanych konsultantek.
Według dyrektora IS mamy wtedy do czynienia ze świadczeniem dodatkowej usługi. Polega ona na wykonywaniu za wynagrodzeniem określonych czynności na rzecz dostawcy towarów. Premia podlega wówczas opodatkowaniu VAT, a przedsiębiorca powinien wystawić fakturę na rzecz podmiotu, który mu ją wypłaca.
Podobne stanowisko zajął, po interwencji Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. I FSK 1760/09), dyrektor IS w Poznaniu (interpretacja nr ILPP2/443-910/08/11-S/AK). Tym razem sprawa dotyczyła firmy zajmującej się dystrybucją samochodów i części zamiennych, która otrzymuje od dostawcy premię za osiągnięcie określonej wartości sprzedaży.
