Pracownik, który chce uniknąć samodzielnego wypełniania rocznego PIT, może skorzystać z pomocy pracodawcy. Wystarczy, że złoży wniosek na druku PIT-12. Trzeba to zrobić najpóźniej do 10 stycznia.

Zgodnie bowiem z art. 37 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=346580]ustawy o PIT[/link] [b]prawo do rozliczenia przez płatnika ma osoba, która przed 10 stycznia roku następującego po roku podatkowym złoży mu oświadczenie na druku PIT-12. [/b]

[wyimek]10 stycznia do tego dnia należy złożyć wniosek w firmie[/wyimek]

– Pewne wątpliwości budzi określenie „przed 10 stycznia”. W praktyce jednak pracodawcy akceptują wnioski, które trafiają do nich jeszcze tego dnia. W tym roku to będzie poniedziałek. Firma rozliczy wówczas za pracownika roczny podatek na formularzu PIT-40, który trafi do urzędu skarbowego do końca lutego. Nic więcej nie trzeba już robić. Dotyczy to jednak tylko tych podatników, którzy mają proste rozliczenia podatkowe – mówi Anna Misiak, doradca podatkowy w MDDP.

[wyimek]387 tys. zostało rozliczonych za 2009 rok przez zakłady pracy– wynika z danych resortu finansów[/wyimek]

[b]Z pomocy płatnika mogą skorzystać podatnicy, którzy pracowali przez cały rok w jednej firmie.[/b] W PIT-12 oświadczają bowiem, że nie mieli w 2010 r. innych dochodów niż te uzyskane od płatnika. Jeśli ktoś zmieniał pracę lub łączył zatrudnienie w kilku różnych miejscach, musi rozliczyć się sam. Na złożenie zeznania na PIT-37 jest czas do końca kwietnia.

[b]Pośrednictwo płatnika nie dotyczy osób, które chcą skorzystać z preferencji, np. ulgi rodzinnej czy ulgi na Internet, wspólnego rozliczenia z małżonkiem lub samotnie wychowywanym dzieckiem. [/b]

– Pracodawca nie uwzględni w PIT-40 żadnych ulg ani odliczeń, z wyjątkiem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Jeśli pracownik zostanie już rozliczony przez pracodawcę, a następnie będzie chciał skorzystać np. z ulgi na dziecko, to musi do końca kwietnia złożyć odrębne zeznanie PIT-37 wraz z uzasadnieniem. Jeśli zmieni zdanie przed końcem lutego, to powinien poinformować pracodawcę, by zamiast PIT-40 przygotował dla niego PIT-11, czyli informację o dochodach – dodaje Anna Misiak.

[i]Masz pytanie, wyślij e-mail do autorki: [mail=m.pogroszewska@rp.pl]m.pogroszewska@rp.pl[/mail][/i]

[ramka][b]Czytaj też[/b]

[ul] [li][link=http://www.rp.pl/artykul/431553.html]Rozlicz podatek za pracownika i wypełnij PIT-40 [/link][/li] [li][link=http://www.rp.pl/artykul/87476.html]Jak rozliczyć roczne przychody pracownika i prawidłowo sporządzić PIT-40[/link][/li] [/ul]

[/ramka]