Tak samo jak u pracownika, który jest osobą dorosłą. Wręczony młodocianemu bon towarowy jest opodatkowanym, ale zwolnionym ze składek ZUS przychodem ze stosunku pracy.
Mimo że zatrudniony ma zaniżone wynagrodzenie – 120 zł, 143 zł – to wartość bonu trzeba wpisać na listę płac i od sumy tych przychodów po odliczeniu kosztów uzyskania i składek na ubezpieczenia społeczne obliczyć, pobrać i odprowadzić do urzędu skarbowego zaliczkę na podatek dochodowy.
[i]Autorka jest doradcą podatkowym[/i]