[b]Tak[/b]. Wartość pożyczki umorzonej pracownikowi jest dla niego, jako nieodpłatne świadczenie, przychodem ze stosunku pracy. Przychód ten powstaje w dacie umorzenia pożyczki i podlega opodatkowaniu. Nie stanowi jednak podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Wartość umorzonej pożyczki pracodawca powinien doliczyć pracownikowi do pozostałych składników otrzymanego w danym miesiącu wynagrodzenia i od ich sumy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy. Kwotę umorzonej pożyczki trzeba też wykazać w PIT-11.
[i]Podstawa prawna:
– [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=2DC10E6A1DA1170B404A015FEFDDE17A?id=80474]ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. DzU z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.)[/link].[/i]
