Jesteśmy spółką z o.o. posiadającą oddział w Niemczech. Prowadzi on samodzielnie działalność na terenie Niemiec i zatrudnia pracowników, w tym dyrektora zarządzającego. Odpowiednia część kosztów zarządu i administracyjnych (alokowanych na podstawie udziału przychodów ze sprzedaży oddziału w całości przychodów spółki) jest traktowana jako dotycząca działalności oddziału. Mam jednak wątpliwość co do kosztów płac zarządu spółki. Mianowicie czy należy je traktować jako dotyczące wyłącznie działalności spółki prowadzonej w Polsce i przychodów realizowanych na terytorium Polski i w konsekwencji jako w całości stanowiące koszty uzyskania przychodu?
Spółka mająca siedzibę na terytorium Polski podlega obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania. Zatem, kalkulując swoje roczne zobowiązanie z tytułu CIT, najpierw powinna rozpoznać wszystkie swoje opodatkowane przychody oraz koszty ich uzyskania, niezależnie od miejsca ich osiągnięcia/poniesienia (tj. zarówno w Polsce, jak i na terytorium Niemiec).
Jednocześnie, na podstawie ustawy o CIT oraz umowy między Rzecząpospolitą Polską i Republiką Federalną Niemiec w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku (dalej umowa), dochód spółki osiągnięty poprzez jej niemiecki oddział i podlegający opodatkowaniu w Niemczech będzie zwolniony z podatku w Polsce. Zatem spółka powinna przy kalkulacji dochodu opodatkowanego w Polsce wyłączyć przychody opodatkowane w Niemczech i odpowiednio zaalokowane koszty zarówno bezpośrednio związane z osiąganiem przychodów w Niemczech, jak i pośrednie, w tym odpowiednią część kosztów zarządu i administracji spółki. W konsekwencji, naszym zdaniem, tak długo, jak zarząd spółki podejmuje w ramach swoich obowiązków również decyzje dotyczące działalności oddziału, odpowiednia część płac zarządu powinna również zostać zaalokowana do działalności oddziału. Należy przy tym zauważyć, że ustalenie dochodu oddziału (a zatem między innymi alokacja kosztów) powinno być zrobione z uwzględnieniem postanowień art. 7 ust. 2 i 3 umowy oraz odpowiednich przepisów niemieckich. Przypomnijmy, że art. 7 ust. 2 umowy mówi: „Jeżeli przedsiębiorstwo umawiającego się państwa wykonuje działalność w drugim umawiającym się państwie poprzez położony tam zakład, to, z zastrzeżeniem postanowień ust. 3 niniejszego artykułu, w każdym umawiającym się państwie należy przypisać temu zakładowi takie zyski, które mógłby on osiągnąć, gdyby wykonywał taką samą lub podobną działalność w takich samych lub podobnych warunkach jako samodzielne przedsiębiorstwo i był całkowicie niezależny w stosunkach z przedsiębiorstwem, którego jest zakładem”. Z kolei art. 7 ust. 3 umowy stanowi: „Przy ustalaniu zysków zakładu dopuszcza się odliczanie nakładów ponoszonych dla tego zakładu włącznie z kosztami zarządzania i ogólnymi kosztami administracyjnymi niezależnie od tego, czy powstały w tym państwie, w którym położony jest zakład, czy gdzie indziej”.
Zorganizowaliśmy konkurs dla współpracujących z nami dystrybutorów naszych produktów, fundując nagrody dla osiągających najlepsze wyniki sprzedaży w roku 2007. Nagrody kupiliśmy jednak dopiero w styczniu 2008 r. i przekazaliśmy zwycięzcom w lutym. W którym roku mogę rozpoznać w kosztach wydatki związane z zakupem nagród?
Naszym zdaniem są to wydatki pośrednio związane z przychodami spółki. Zatem koszt uzyskania przychodu powinien być rozpoznany zgodnie z zasadami określonymi w art. 15 ust. 4d ustawy o CIT, czyli w dacie ich poniesienia (z uwzględnieniem art. 15 ust. 4e ustawy o CIT, mówiącego, że co do zasady za dzień poniesienia kosztu uważa się dzień, na który ujęto go w księgach rachunkowych).