10 proc. podatku od nagród za wyniki pracowników - wyrok WSA

WSA w Warszawie wydał wyrok korzystny dla osób, które otrzymują nagrody za wyniki pracy.

Sprawa dotyczyła zakładu ubezpieczeń, który organizuje konkursy dla swoich pracowników oraz współpracowników prowadzących działalność gospodarczą. Ci, którzy zawierają najwięcej umów ubezpieczenia, otrzymują nagrody pieniężne lub niepieniężne. Spółka zapytała fiskusa o rozliczenie tych osób. Jej zdaniem, jeśli nagrody będą przysługiwały ograniczonej liczbie uczestników (jedynie najlepszym), spółka jako płatnik powinna pobrać 10 proc. podatku. Należy tu zastosować art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT. Zakłada on, że od dochodów (przychodów) z wygranych w konkursach, grach i zakładach wzajemnych pobiera się 10 proc. wygranej lub nagrody.