Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL
Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Jakie obowiązki spoczywają na przedsiębiorstwach?
Od 1 stycznia 2024 r. do sporządzania sprawozdań w zakresie zrównoważonego rozwoju zastosowanie ma rozporządzenie delegowane Komisji 2023/2772 w sprawie standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Jest to akt prawny, który wprowadza wiążące w całej UE standardy raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju, tzw. ESRS. ESRS składają się ze standardów ogólnych oraz ze standardów tematycznych z zakresu ochrony środowiska, kwestii społecznych i kwestii zarządczych. Jednym ze standardów dotyczących kwestii społecznych jest standard ESRS S2 „Osoby wykonujące pracę w łańcuchu wartości”.
ESRS S2 określa informacje, które przedsiębiorstwo powinno zgłaszać na temat swojego istotnego wpływu na pracowników w łańcuchu wartości. Pojęcie „łańcucha wartości” w świetle ESRS jest rozumiane szeroko i obejmuje zarówno podmioty na wyższym szczeblu łańcucha wartości w stosunku do jednostki (np. dostawców), jak i podmioty na niższym szczeblu (np. dystrybutorzy, klienci). Osobami wykonującymi pracę w łańcuchu wartości zgodnie z ESRS są osoby wykonujące pracę w łańcuchu wartości jednostki, niezależnie od istnienia lub charakteru jakiegokolwiek stosunku umownego z daną jednostką. W ESRS zakres pracowników w łańcuchu wartości obejmuje wszystkich pracowników w łańcuchu wartości przedsiębiorstwa na wyższym i niższym szczeblu łańcucha wartości, na których przedsiębiorstwo ma lub może mieć istotny wpływ. Termin ten odnosi się do wszystkich pracowników nieobjętych zakresem terminu „właśni pracownicy” (objętych ESRS S1). Jako przykłady pracowników, którzy wchodzą w zakres standardu ESRS S2, ESRS wymienia pracowników:
Pozostało 87% artykułu
